ЗА НАС

Поли

Со повеќе од 20 годишно професионално искуство на различни лидерски позиции во McDonalds, Wrigley и Mars, но, исто така, и како претприемач и косопственик, во Јануари 2018 година го основав АПОД со цел да се фокусирам на нови искуства, и да го споделам своето знаење и стручност со други организации во регионот. Мојот фокус се Луѓето... Управување со Човечкиот капитал во организацијата и нејзината култура...

Луѓето не се "средство", тие се нашиот основен ресурс за успех и оттука мојата порака дека сите ние како лидери имаме обврска да креираме јасна визија за управување на организацијата, да создадеме извонредни услови за работа и да се однесуваме кон луѓето со високо ниво на достоинство и почит.

Марија

Во моето претходно 10-годишно работно искуство во областа на бизнис и претприемништво, имав прилика одблизу да се запознаам со начинот на водење на бизнисите на македонски и странски компании. Инспирирана од предизвиците со кои се соочуваат мноштвото компании во областа на управување со човечки капитал, како и од желбата да работам на можни решенија за истите, од јули 2019 станав дел од тимот на АПОД и ја следам мисијата за креирање на отворен, транспарентен и конкурентен пазар на труд. Лично верувам дека луѓето го прават бизнисот, па оттука се залагам за поддршка и развој на луѓето кои бараат работа, како и компаниите кои вработуваат.

Дејан

Моето 18 годишно работно искуство доаѓа од работа во странски и локални компании од кои најдолго во Wrigley и Mars. Фокусот од секогаш ми биле луѓето и силно сум уверен дека само со вистинските луѓе на вистинско место се доаѓа до успешни бизнис резултати. Процесот на работа со луѓе може да се замисли како тркало кое постојано се врти, почнувајќи со регрутирање на соодветните кандидати, успешен процес на тренинг, менторски и коучинг програми и евалуација на перформансите и однесувањето. Последниве 15 години поле на интерес ми е пренесување на моите знаења и искуства преку развојни програми на темите: бизнис планирање, развој на продажни тимови, коучинг, преговарање, лидерство, управување со таленти и други... Можноста да се приклучам на тимот на АПОД за мене отвара нови професионални и животни хоризонти и ми претставува предизвик стекнатите способности и компетенции понатаму да ги ставам во функција на развојот на луѓето како најважна алка во бизнисот.

Марина

Среќната околност и шансата укажана да работам во тим како што е тимот на АПОД ми дава сила, енергија и потик за да придонесам со моето 15 годишно искуство во делот на продажбата и управувањето со човечки ресурси, а се со единствена цел за да ја постигнеме и оствариме визијата којашто заеднички ја градиме и развиваме. Мојот ведар дух, позитивното размислување и искуството коешто го носам со себе несебично го споделувам со тимот, но ветувам дека ќе го споделам и со нашите ценети клиенти и соработници.